Consignado CLT: entenda novas regras para os trabalhadores

O empréstimo consignado CLT, programa de Crédito do Trabalhador, é uma das modalidades de crédito mais procuradas no Brasil, principalmente por oferecer taxas de juros mais baixas. Contudo, suas regras passaram por atualizações importantes, e...

18 de agosto de 2025
Mobills

O empréstimo consignado CLT, programa de Crédito do Trabalhador, é uma das modalidades de crédito mais procuradas no Brasil, principalmente por oferecer taxas de juros mais baixas. Contudo, suas regras passaram por atualizações importantes, e compreendê-las é fundamental para uma contratação segura e consciente.

Dessa forma, para o trabalhador que avalia o empréstimo consignado privado, conhecer os detalhes operacionais é o primeiro passo para garantir um bom negócio e evitar surpresas no futuro.

Este artigo detalha as regras atuais do consignado CLT, explicando quem pode solicitar, como funciona a contratação e quais os pontos de atenção antes de assinar o contrato.

 

Como funciona o empréstimo consignado CLT?

O empréstimo consignado CLT é uma modalidade de crédito na qual o valor das parcelas é descontado folha de pagamento do trabalhador.

Por ter o pagamento praticamente garantido através do desconto em folha, o risco de inadimplência para o banco é muito menor.

Consequentemente, as taxas de juros oferecidas costumam ser significativamente mais atrativas quando comparadas às de um empréstimo pessoal comum ou do rotativo do cartão de crédito.

A seguir, confira os requisitos mais relevantes para contratar um consignado CLT.

 

Margem consignável

A margem consignável é o percentual máximo da sua renda mensal que pode ser comprometido com as parcelas de um ou mais empréstimos consignados. A regra atual estabelece os seguintes limites:

No total, um trabalhador CLT pode comprometer até 40% de seu salário líquido com operações de crédito consignado.

 

FGTS como garantia

Esta é dos créditos vantajosos para o trabalhador. Agora, é possível usar o saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) como garantia adicional na contratação do empréstimo.

Isso aumenta a segurança para o banco e, consequentemente, facilita a aprovação do crédito, inclusive para empréstimo sem FGTS para negativados.

 

O que acontece em caso de demissão?

Este é um ponto de atenção fundamental. Se o trabalhador for demitido, o valor do FGTS bloqueado como garantia será utilizado pelo banco para quitar parte ou o total da dívida.

Caso o saldo da garantia não seja suficiente para cobrir todo o débito, a dívida restante se transforma em um empréstimo pessoal comum. Nesse cenário, o contrato é renegociado e as taxas de juros tendem a ser mais altas, já que não existe mais o desconto em folha para assegurar o pagamento.

 

Quais as mudanças no crédito trabalhador com a nova lei?

Para organizar a contratação e proteger tanto o trabalhador quanto as instituições, a legislação estabelece regras claras. As principais foram atualizadas pela na Lei nº 15.179, de 24 de julho de 2025 e seguem vigentes.

  1. O empréstimo consignado por ser recebido em até uma hora por Pix;
  2. A partir de agora o crédito atende empregadas domésticas, funcionários de MEI, trabalhadores rurais, motoristas e entregadores por aplicativo;
  3. Teto de juros do empréstimo consignado reduzir;
  4. Obrigatoriedade da biometria digital para assinaturas dos contratos;
  5. Consentimento expresso conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD);
  6. Restrição do compartilhamento de dados com SPC ou Serasa e com o Cadastro Positivo.

     

 

Quem pode solicitar o consignado privado?

Com base nas novas regras do crédito consignado, os trabalhadores que possuem direito de contratar empréstimo CLT são:

Para ter acesso ao empréstimo consignado CLT, o trabalhador precisa atender a alguns critérios específicos. Não basta apenas ter a carteira assinada.

Os requisitos são:

  1. Ser trabalhador com carteira assinada de uma empresa privada;
  2. Ter no mínimo 1 ano de vinculo empregatício;
  3. Estar com o CPF regular na Receita Federal;
  4. A empresa empregadora precisa ter um convênio ativo com a instituição financeira que oferece o empréstimo. Sem essa parceria, a operação não é possível;
  5. Possuir margem consignável livre para a contratação da nova parcela.

Uma grande vantagem dessa modalidade é a flexibilidade na análise de crédito. Como o risco é baixo, muitas instituições financeiras aprovam o consignado CLT até mesmo para trabalhadores negativados, desde que os outros requisitos sejam cumpridos.

Como funciona empréstimo para motoristas de aplicativos?

Uma das mudanças mais significativas e recentes, sancionada em julho de 2025, foi a inclusão empréstimo para motorista de aplicativo.

Contudo, o modelo não é idêntico ao do trabalhador com carteira assinada, pois os motoristas não possuem vínculo empregatício CLT com as plataformas.

Veja como funciona essa nova modalidade:

Para liberar o crédito para empréstimo para Uber ou 99, as plataformas de transporte privado podem fazer intermediação firmando contratos com instituições financeiras e empresas fabricantes de veículos, para viabilizar o empréstimo consignado para o motoristas cadastrados.

 

Onde contratar empréstimo consignado CLT?

Analisamos o mercado e identificamos algumas instituições financeiras confiáveis que oferecem o empréstimo para assalariado de forma confiável. A contratação costuma ser rápida, segura e com liberação do dinheiro via Pix.

Confira as opções que se destacam:

 

C6 Bank

O banco digital oferece o empréstimo CLT C6 Bank com as parcelas descontadas diretamente da folha de pagamento. Essa garantia facilita a aprovação do crédito, mesmo para quem possui nome sujo, tornando o processo mais rápido e com menos burocracia.

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